淺析藍(lán)領(lǐng)就業(yè)新生態(tài)之寶航服務(wù)新模式
淺析當(dāng)下藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)招聘現(xiàn)狀 隨著全國(guó)城市化進(jìn)程的加速，我國(guó)藍(lán)領(lǐng)陣營(yíng)不斷壯大，包含農(nóng)民工、制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)、建筑藍(lán)領(lǐng)以及服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)在內(nèi)的人數(shù)目前大約4億人。對(duì)于跳槽頻率較高的
什么是人力外包？ 公司選擇人力外包服務(wù)
人力外包 也叫人力資源外包，人力管理是一項(xiàng)具有較強(qiáng)專業(yè)性的工作，如今很多企業(yè)與第三方服務(wù)公司合作將自身某幾項(xiàng)人力資源管理工作外包出去。 人力外包不同于其他外包業(yè)務(wù)，
企業(yè)和招聘外包公司合作能夠解決哪些問(wèn)
現(xiàn)在很多大中小型企業(yè)為解決招聘難題，會(huì)經(jīng)常和專門提供招聘外包服務(wù)的公司合作，為企業(yè)提供源源不斷的專業(yè)對(duì)口的優(yōu)質(zhì)人才，那么 招聘外包公司 能夠?yàn)槠髽I(yè)解決哪些問(wèn)題呢？ 一
寶航智能勞務(wù)派遣大數(shù)據(jù)平臺(tái) 助力企業(yè)招
人才是社會(huì)進(jìn)步的重要脊梁和支撐，招聘行業(yè)作為人才輸送的紐帶，扮演著極其重要的角色。然而，中國(guó)傳統(tǒng)招聘卻仍面臨諸多難題，問(wèn)題相對(duì)集中的，爭(zhēng)議尤其較大的當(dāng)是低端勞務(wù)市
淺析藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)：寶航人力集團(tuán)助力人力資
據(jù)《中國(guó)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)報(bào)告》報(bào)告顯示，一季度藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)景氣度明顯下降，二季度見(jiàn)底回升；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)就業(yè)形勢(shì)好，制造業(yè)供給量及需求量均居第一。 藍(lán)領(lǐng)指數(shù)季
職池小程序：“求-招”更優(yōu)渠道選擇！
作為人力資源企業(yè)，尤其是藍(lán)領(lǐng)人力資源企業(yè)，人才招聘、輸送、管理尤為重要。當(dāng)然，人力資源招聘計(jì)劃更是一項(xiàng)以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。涵括了對(duì)當(dāng)前戰(zhàn)略進(jìn)行全面
行業(yè)里優(yōu)秀的勞務(wù)派遣公司應(yīng)具備哪些條
很多企業(yè)與 勞務(wù)派遣公司 合作來(lái)解決用工難題是日常常見(jiàn)的方式，尤其是制造業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)旺季用工需求量大的時(shí)候中單靠自身人事部門去招聘是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生產(chǎn)用工需求，選擇與一
四川人力資源管理外包服務(wù)基本特點(diǎn)及服
在企業(yè)管理中最重要的是人力資源的管理，有效的人力資源管理能夠促進(jìn)公司發(fā)展和穩(wěn)定，而人力資源管理牽涉內(nèi)容眾多流程龐雜，許多公司并不具備此專業(yè)性，因此將人力資源管理外
職池小程序 助力藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)“求
近日，人社部發(fā)布2022年第三季度全國(guó)最缺工的100個(gè)職業(yè)排行。其中，營(yíng)銷員、車工、餐廳服務(wù)員、快遞員、保潔員、保安員、商品營(yíng)業(yè)員、家政服務(wù)員、客戶服務(wù)管理員、焊工等職業(yè)位
哪些類型的企業(yè)適合將人事外包給第三方
企業(yè)將整個(gè)人事外包給第三方人力資源公司是目前常見(jiàn)的業(yè)務(wù)合作，雖然很多企業(yè)也有自己的人事部門進(jìn)行新員工招聘和老員工管理，那么為何還是有很多企業(yè)會(huì)將人事部門外包出去呢
勞務(wù)常識(shí)
現(xiàn)在，一起體驗(yàn)寶航的服務(wù)
熱門資訊
成都社?？梢匝a(bǔ)繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個(gè)月的復(fù)診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過(guò)那家銀行扣費(fèi)，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)有哪些好處
勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強(qiáng)的崗位外包給外包公司，并由外包公司負(fù)責(zé)外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。 通過(guò)勞務(wù)外包服務(wù)，企事業(yè)
勞務(wù)派遣收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少？怎么計(jì)算？
勞務(wù)派遣收費(fèi)規(guī)定 ： 根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費(fèi)用。 勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費(fèi)，是正規(guī)合理的收費(fèi) 。至于勞務(wù)公司的收費(fèi)，是由于派遣公司與企
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