人事外包用工對企業(yè)作用大嗎
寶航人力
2021-06-29 13:44:02
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說到人事外包大家都是不陌生，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會采用這樣的形式，當(dāng)然也有不少企業(yè)還抱著觀望的態(tài)度，不知道采用人事外包對自身發(fā)展有沒有好處，其實這個要根據(jù)企業(yè)實際情況來判斷，下面就讓寶航人力給大家詳細說一下人事外包用工對企業(yè)作用大嗎?
由專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)代替企業(yè)人力資源部開展職員招聘、新員工培訓(xùn)、薪資治理等事務(wù)性工作，能夠進步效率，為企業(yè)節(jié)約大量的人力和時間本錢;
能夠有效規(guī)避人事風(fēng)險。對于人力資源市場來說，企業(yè)遠不及專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，也就是說，企業(yè)比專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)著更大的用人風(fēng)險。
是能夠幫助企業(yè)提升核心競爭力。進行人事外包，嘉華勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源部分可以從繁瑣的重復(fù)性事務(wù)中解脫出來，投進到核心的戰(zhàn)略性工作上往，從而提升企業(yè)的人力資源治理水平和核心競爭力。
避免勞務(wù)糾紛。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)勞動人事糾紛每年以30%-40%的速度遞增，頻頻出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，不僅影響了企業(yè)形象，而且消耗了老板們的精力，消耗了員工的斗志。實施人員外包后，公司制定了各項規(guī)章制度，實行了員工守則等勞動合同、勞動爭議和勞動糾紛處理制度，全部由專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提供，集合了勞資仲裁、律師、人力資源專家等多方面力量，發(fā)揮其優(yōu)勢，為企業(yè)解除后顧之憂，實現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。
上面就是對人事外包用工對企業(yè)作用大嗎的介紹，企業(yè)應(yīng)該是已經(jīng)有了很清楚的認識，提醒大家要選正規(guī)的平臺合作，寶航人力就是一家不錯的選擇，專業(yè)人力資源數(shù)字化服務(wù)商，可以提供高質(zhì)量的人事外包用工服務(wù)。
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