勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正式工嗎？
寶航人力
2021-01-28 14:21:17
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現(xiàn)在會有不少企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工的形式，這樣可以有效的降低企業(yè)用人成本和解決用人難題，會有不少的短期工到企業(yè)上班后覺得很適合自己，所以想考慮轉(zhuǎn)為正式工，但這個并不是那么簡單的，下面就讓寶航人力來介紹勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正式工容易嗎?
外包合同工和直接與公司簽訂合同的正式工，在外企和私企沒有區(qū)別對待。但是，制度內(nèi)部的福利差別卻是十分明顯的。
但是，無論體制內(nèi)外，總的趨勢是減少正式員工的數(shù)量，增加第三方外包雇傭的形式，這樣就不容易成為全職員工了。一般主要是學(xué)校招正式工，社會招的人只能等很久。很多國企20年都沒有轉(zhuǎn)正是很正常的。
假如外包工人特別想成為正式雇員，這是人事聘用制度，應(yīng)該問熟悉的 HR，問人事經(jīng)理，他們知道每年有沒有成為正式員工，有多少，什么時候開始分配給部門，你們部門有多少名額等。
試著別問你的部門領(lǐng)導(dǎo)，誰來監(jiān)督和管理你的日常工作和事務(wù)。它們不負責(zé)外包或正式合同事宜。的確，有些外包公司不愿給員工加薪，而部門領(lǐng)導(dǎo)也利用這一標準來吸引員工努力工作，取得進步，這就是餡餅的秘密。
以上就是對勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正式工容易嗎的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，也提醒短期工要找個靠譜的公司去上班，寶航人力就是一家不錯的選擇，可以為短期工提供放心、靠譜的工作崗位!
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