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勞務中介公司主要也是為企業(yè)提供人力資源服務，近年來隨著經濟發(fā)展勞務中介逐漸增多，很多用人企業(yè)和務工人員分不清勞務中介和人力資源公司的區(qū)別在哪里，下面就一起來了解一下。

首先勞務中介公司只是在勞動者和用人企業(yè)之間起到一個介紹作用，為企業(yè)和勞動者提供信息介紹服務，不存在與勞動者簽訂任何勞動合同并在此收取一定的介紹服務費。


人力資源服務和勞務中介所適用法律不一樣，勞動者與中介結構并不存在勞動關系，因此不受勞動法和勞動合同的約束管制，只存在一般的民事法律關系。而人力資源公司是與勞動者直接建立了勞動合同關系的，將嚴格遵守勞動法規(guī)相關規(guī)定，對員工進行薪資發(fā)放，社保繳納等日常管理活動，再根據用人企業(yè)崗位需求由人力資源公司進行給勞動者分配工作任務。

勞務中介機構在服務內容上比較單一，就只是介紹勞動者到公司上班或者為企業(yè)介紹勞動者。而人力資源公司除了要為用人企業(yè)提供符合工作需求的員工外，還需要對員工進行日常管理，如制定員工崗前培訓計劃及績效考核，為員工發(fā)放薪酬及繳納社保，為用人企業(yè)處理勞動合同及員工關系為企業(yè)規(guī)避用工風險等。

勞務中介公司和人力資源公司雖說都是安排勞動者到企業(yè)工作，但是勞務中介主要為企業(yè)推介人才，給求職者提供面試機會。人力資源服務則是根據企業(yè)用工需求輸送人才，為企業(yè)解決靈活用工問題。二者在服務費收取上也有著很大不同，人力資源服務對象通常是企業(yè)，因此服務費是向合作企業(yè)收取而不會向勞動者收取，但勞務中介是對用人企業(yè)和勞動者兩方提供了服務，因此對勞動者和用人企業(yè)雙方都要收取服務費。

以上是人力資源公司和勞務中介公司區(qū)別的介紹，這里需要提醒的是不管是個人找工作還是企業(yè)尋求合作都要考察對方機構是否正規(guī)，謹防上當受騙！