企業(yè)人力資源外包和人力派遣服務(wù)是兩種不同的人力資源管理方式。雖然它們都是將企業(yè)的人力資源管理工作交給專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)來完成，但是它們的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)對象等方面都存在著一些不同之處。


一、服務(wù)內(nèi)容的不同

企業(yè)人力資源外包是指將企業(yè)的人力資源管理工作全部或部分委托給專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)來完成，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、福利管理等方面的工作。企業(yè)人力資源外包的服務(wù)內(nèi)容比較全面，可以幫助企業(yè)解決人力資源管理方面的各種問題。

人力派遣服務(wù)是指將企業(yè)的一部分員工（派遣員工）交由專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)管理，由服務(wù)機構(gòu)派遣到其他企業(yè)或機構(gòu)工作。人力派遣服務(wù)的服務(wù)內(nèi)容主要是提供人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬等方面的工作。人力派遣服務(wù)的服務(wù)內(nèi)容相對較窄，主要是提供人力資源。

二、服務(wù)方式的不同

企業(yè)人力資源外包的服務(wù)方式是將企業(yè)的人力資源管理工作全部或部分委托給專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)來完成，服務(wù)機構(gòu)會派遣專業(yè)的人員到企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行服務(wù)。企業(yè)人力資源外包的服務(wù)方式比較靈活，可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化服務(wù)。

人力派遣服務(wù)的服務(wù)方式是將派遣員工交由專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)管理，由服務(wù)機構(gòu)派遣到其他企業(yè)或機構(gòu)工作。人力派遣服務(wù)的服務(wù)方式比較固定，一般是按照服務(wù)機構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行服務(wù)。

三、服務(wù)對象的不同

企業(yè)人力資源外包的服務(wù)對象主要是企業(yè)本身，服務(wù)機構(gòu)會根據(jù)企業(yè)的需求提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)。企業(yè)人力資源外包的服務(wù)對象比較明確，主要是企業(yè)本身。

人力派遣服務(wù)的服務(wù)對象主要是其他企業(yè)或機構(gòu)，服務(wù)機構(gòu)會將派遣員工派遣到其他企業(yè)或機構(gòu)工作。人力派遣服務(wù)的服務(wù)對象比較廣泛，可以是各種企業(yè)或機構(gòu)。

根據(jù)以上介紹人力資源外包和人力派遣都由專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)來幫助企業(yè)完善人力資源管理工作，但是它們的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)對象等方面都存在著一些不同之處。企業(yè)在選擇人力資源管理方式時，應(yīng)根據(jù)自身的需求和實際情況進(jìn)行選擇，選擇最適合自己的人力資源管理方式。