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企業(yè)如何正確使用人事外包用工?

寶航人力

2021-09-18 13:29:22

說(shuō)到人事用工外包企業(yè)們都不陌生，這是現(xiàn)在比較常見(jiàn)的用人方式，當(dāng)然進(jìn)行人事外包用工也是要謹(jǐn)慎對(duì)待，很多企業(yè)之前沒(méi)接觸過(guò)，不知道具體怎樣去進(jìn)行操作，下面就讓寶航人力來(lái)給大家詳細(xì)的講解企業(yè)如何正確使用人事外包用工?

　　在選擇使用人事外包之前，雇主應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況詳細(xì)考慮他們應(yīng)該外包什么。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)將其非核心業(yè)務(wù)外包給人事外包代理，作為企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，最好不要選擇外包。因此，企業(yè)在選擇人事外包時(shí)，應(yīng)將人事外包給第三種方式，不要盲目跟風(fēng)。

　　首先，企業(yè)要搞清楚事務(wù)外包，不是所有的業(yè)務(wù)都要外包，因此，用人單位外包人事時(shí)，必須區(qū)分主次，對(duì)于與企業(yè)核心功能無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)，可以外包給外包公司，減少企業(yè)在人事方面的麻煩工作，使企業(yè)擁有更多的人才和精力投入到企業(yè)的核心工作上來(lái)，但是對(duì)那些關(guān)系到企業(yè)核心的項(xiàng)目，企業(yè)最好是自己來(lái)做。

　　市場(chǎng)上有工業(yè)企業(yè)提供人事外包業(yè)務(wù)的公司很多，但并不是所有的外包商都適合與自己的企業(yè)合作。因?yàn)樗麄兊姆?wù)水平自然也不盡一樣，有的有實(shí)力，夠?qū)I(yè)，但是有的則不盡人意。企業(yè)最好是選擇正規(guī)的，專業(yè)的人事外包公司，這樣對(duì)方可以為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓外包事務(wù)處理得更順暢。

　　總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)在選擇人事外包之前，應(yīng)該先自己考慮清楚是否一定要通過(guò)這種方式來(lái)用工，而當(dāng)企業(yè)決定選擇第三方人事外包代理時(shí)，就一定要找一家正規(guī)的人事事務(wù)外包公司，這樣才能為企業(yè)提供透明的，高效的，有保障的服務(wù)。

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