勞動派遣用工能領(lǐng)高溫補貼嗎
寶航人力
2021-08-16 16:27:08
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隨著社會不斷快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)為降低成本、加速自身更好發(fā)展都會采用勞動派遣用工的形式，我們都知道在炎熱的夏季我們是可以領(lǐng)到高溫補貼這項福利的，這時企業(yè)們比較想了解在自己公司上班的勞動派遣用工能領(lǐng)高溫補貼嗎?看看寶航人力的介紹吧。
根據(jù)《勞動合同法》第63條的規(guī)定，被派遣勞動者有權(quán)與被派遣勞動者同行同酬。雇傭公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)同行互助原則，對被派遣勞動者和本公司同行的勞動者實施同樣的勞動報酬分配方法。
無同一職業(yè)的用人單位，用人單位所在地相同或類似職位的勞動者，參照其勞動報酬。勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者訂立的勞動合同及與用工單位簽訂的派遣協(xié)議中載明或約定支付給被派遣勞動者的勞動報酬，應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。
對于從事高溫作業(yè)的工人，按照《防暑降溫措施管理辦法》第十七條的規(guī)定:對于從事高溫作業(yè)的工人，應(yīng)當(dāng)依法給予補貼。如果雇主安排工人在35℃以上的高溫天氣從事戶外工作，如果不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，應(yīng)向工人支付高溫津貼，并列入工資總額。
省人力資源和社會保障行政部門將與相關(guān)部門制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況適時調(diào)整?！秳趧雍贤ā泛汀秳趧雍贤ā返挠嘘P(guān)規(guī)定，為勞動者提供了法律依據(jù)。
上面就是對勞動派遣用工能領(lǐng)高溫補貼嗎的介紹，大家應(yīng)該都是有了比較清楚的了解，也提醒企業(yè)要找正規(guī)的人力資源公司合作，這里推薦選擇寶航人力——知名的人力資源數(shù)字化服務(wù)商，能給企業(yè)提供放心、靠譜的勞動派遣用工服務(wù)!
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