企業(yè)里的外包工受傷誰負(fù)責(zé)
寶航人力
2021-08-12 16:06:54
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現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會(huì)采用勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣的方式來緩解用人方面的難題，當(dāng)然派遣和外包到企業(yè)的員工都是要簽訂合同的，會(huì)有一些企業(yè)在采用外包工過程中員工受傷的情況出現(xiàn)，這時(shí)大家都比較糾結(jié)企業(yè)里的外包工受傷誰負(fù)責(zé)?
外包工傷應(yīng)屬于工傷。工人需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障行政部門決定工傷認(rèn)定后，工人醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
外包也稱為勞務(wù)派遣，是招聘人員與使用者分離的勞動(dòng)力經(jīng)營模式，是指使用者向勞務(wù)出口公司提出必要人員的條件，勞務(wù)出口公司向使用者派遣勞務(wù)人員的情況。使用勞務(wù)人員的公司和勞務(wù)出口公司是勞務(wù)派遣相關(guān)勞動(dòng)者和勞務(wù)出口公司是勞動(dòng)關(guān)系。
在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。員工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一款的規(guī)定，在工作期間及工作期間，因工作原因而受傷的，應(yīng)視為工傷。
如果人力資源公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)保障行政部門在對(duì)其工作進(jìn)行認(rèn)定后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第92條的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行外包，勞務(wù)部門和勞動(dòng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由派遣公司和使用者承擔(dān)賠償責(zé)任。
上面就是對(duì)企業(yè)里的外包工受傷誰負(fù)責(zé)的介紹，相信大家對(duì)此有了比較清楚的認(rèn)識(shí)，提醒企業(yè)一定要選正規(guī)的公司合作，這樣可以保證外包工的服務(wù)質(zhì)量。寶航人力是國內(nèi)知名的人力資源數(shù)字化服務(wù)商!是企業(yè)們可以放心的選擇!
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