派遣勞務工需要上五險一金嗎?
寶航人力
2021-07-29 17:23:02
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派遣勞務用工是現(xiàn)在很多企業(yè)會采用的一種形式，這樣可以很好的解決企業(yè)用人方面難題，同事還可以一定程度上節(jié)省企業(yè)的人力物力，當然派遣工到企業(yè)上班也是可以享受一些福利待遇和保障的，那么到底派遣勞務工需要上五險一金嗎?讓寶航人力來給我們說一下。
《勞動合同法》第58條規(guī)定，勞務派遣公司作為使用者，必須履行使用者對勞動者的義務。勞務派遣公司與派遣勞動者簽訂勞動合同。
所以，作為用人單位的勞務人員應當向勞動者繳納住房公積金。對于費用的最終來源，派遣單位應與實際雇主簽訂協(xié)議。
根據(jù)《勞動合同法》第59條，派遣公司派遣勞動者與派遣公司簽訂勞動派遣協(xié)議。就業(yè)派遣協(xié)議應當規(guī)定派遣人員和派遣人員的數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險額及其支付方式以及違反協(xié)議的責任。
當前，一些用工企業(yè)基于用人成本等因素，與派遣單位簽訂勞務派遣工的待遇，雙方均不愿意承擔繳納住房公積金的法律責任。這樣做是違反國家法律和法規(guī)的。與此同時，在職員工本人也要有維權意識，在簽訂勞動派遣合同時，仔細閱讀相關條款，對繳付公積金的責任提前進行約定，以免侵害自己的權益。
上面就是對派遣勞務工需要上五險一金嗎的介紹，相信大家對此有了比較清楚的認識，提醒企業(yè)要找個正規(guī)的公司合作，這樣才不會出現(xiàn)用工風險，寶航人力就是一家不錯的選擇!可以為企業(yè)提供放心靠譜的派遣用工服務!
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