在現代社會中隨著全球化的發展，越來越多的人選擇出國工作或學習。在這個過程中勞務中介公司扮演著重要的角色，為求職者和雇主搭建起溝通的橋梁。然而作為從事出國勞務中介業務的公司，其在法律上也有著明確的義務和責任。本文將為您詳細介紹出國勞務中介公司法律規定的義務有哪些。


一、保護求職者的合法權益

1. 提供真實、準確的信息：勞務中介公司在為求職者提供工作機會時，應確保所提供的信息真實、準確，不得隱瞞事實或者提供虛假信息。同時勞務中介公司還應對求職者進行充分的職業培訓和指導，幫助他們更好地適應工作環境。

2. 保障求職者的工作權益：勞務中介公司應與雇主簽訂正式的勞動合同，確保求職者享有合法的工作權益，如工資待遇、工作時間、休息休假等。在合同履行過程中勞務中介公司應積極協調雙方的利益關系，防止出現違法違規行為。

3. 維護求職者的人身安全：勞務中介公司應關注求職者的工作環境和生活條件，確保他們的人身安全不受侵犯。如發現工作場所存在安全隱患或者雇主虐待員工的情況，勞務中介公司應及時采取措施予以制止，并向有關部門報告。

二、遵守國家法律法規

1. 依法辦理相關手續：勞務中介公司在開展業務時，應按照國家法律法規的要求辦理相關手續如營業執照、稅務登記證等。此外勞務中介公司還需遵守勞動法、社會保險法等相關法律法規，確保自身的合法合規經營。

2. 不得違法收費：勞務中介公司在向求職者收取服務費時，應遵循自愿、公開、公平的原則，不得強制捆綁銷售其他產品或服務，不得以任何形式變相提高收費。同時勞務中介公司還應按時足額繳納稅款，不得逃稅漏稅。

三、承擔社會責任

1. 誠信經營：勞務中介公司應樹立誠信經營的理念，自覺抵制不正之風維護市場秩序。同時，勞務中介公司還應積極參與社會公益事業，回饋社會，樹立良好的企業形象。

2. 保護消費者權益：勞務中介公司在與求職者和雇主的合作過程中，應尊重消費者的權益，不得侵犯消費者的知情權、選擇權、公平交易權等。如發生消費者投訴勞務中介公司應及時處理并承擔相應的法律責任。

作為從事出國勞務中介業務的公司，既要履行好對求職者的法律義務，也要遵守國家法律法規和承擔社會責任。只有這樣才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，為求職者和雇主提供優質的服務。